一般的なクリニックの場合、1ヵ月に行う内視鏡診療の件数は約40件。
これでは内視鏡技術や診断能力の維持もままならないでしょう。
【仙台消化器・内視鏡内科クリニック】なら、1ヵ月の症例数はなんと400件以上。現在常勤は2人体制で行っていますので、1人あたり200件の検査が経験できています。
今はこれ以上の患者様をさばききれない状態ですので、今後、内視鏡専門医が増えていけばより多くの患者様の受け入れが可能になります。
そのため、1人200件という症例数はこれからも維持していく方針です。
「技術のブラッシュアップのためにできるだけ多くの症例を経験したい」とお考えの方は、ぜひ当院のドアをノックしてみませんか。
Dr.Shiotsuka
総合病院とクリニックでは、基本的には症例数に差がありますし、症例の内容も大きく変わってきます。でも、当院は違うんです。総合病院並の症例数があるので、医師としての成長が止まることはありません。
総合病院にはクリニックで対処できない症例が回ってきますが、当院ではその優れた専門性により、ある程度の診断を付けてから総合病院に紹介することができるので、これも大きく社会貢献に繋がっているなと感じますね。
どんどん内視鏡検査を経験して、内視鏡医としての腕を磨き続けていきたいという先生方にとっては、この上ない環境が整っていると感じています。
Dr.Shiotsuka
経歴
平成16年3月 山形大学 医学部 卒業
平成16年4月 国立病院機構 仙台医療センター 消化器内科
資格
・日本内科学会 認定内科医
・日本内科学会 総合内科専門医
・日本消化器内視鏡学会 専門医
・日本消化器病学会 専門医
就業場所 | 宮城県仙台市太白区あすと長町1-5-40 |
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業務内容 (内視鏡検査関連) |
上部内視鏡検査:6〜8件/日 下部内視鏡検査:5〜7件/日 |
業務内容 (外来関連) |
20〜30人/日 |
業務内容 (院内業務関連) |
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就業時間 | 8:30〜18:00 |
休日規定 | 週5日(土日祝日は休み) |
有給規定 | 10日/年間 |
休暇規定 | 年末年始はカレンダー通り、夏季休暇は5日(有給とは別) |
基本給 | 年棒2,000万〜(売上連動制) |
福利厚生 |
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適切な人物像 (応募者視点) |
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就業場所 | 宮城県仙台市泉区泉中央1-15-2 または 仙台市太白区あすと長町1-5-40 |
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業務内容 (内視鏡検査関連) |
上部内視鏡検査:6〜8件/日 下部内視鏡検査:5〜7件/日 |
業務内容 (外来関連) |
20〜30人/日 |
業務内容 (院内業務関連) |
内視鏡検査および外来(消化器中心、小児無し)、腹部エコー検査 |
就業時間 | 9:00〜18:00 |
休日規定 | 週5日(土日祝日は休み) |
有給規定 | 法令の通り年次有給休暇取得可能 |
休暇規定 | 年末年始はカレンダー通り、夏季休暇は5日(法定有給とは別) |
基本給 | 年棒1,800万~(売上連動制) |
福利厚生 |
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適切な人物像 (応募者視点) |
一般内科の診療に魅力を見いだせず、自分が得意とする内視鏡の専門性を発揮して活躍したい方 |
就業場所 | 宮城県仙台市泉区泉中央1-15-2 または 仙台市太白区あすと長町1-5-40 |
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業務内容 (内視鏡検査関連) |
上部内視鏡検査:6〜8件/日 下部内視鏡検査:5〜7件/日 |
業務内容 (外来関連) |
20〜30人/日 |
業務内容 (院内業務関連) |
内視鏡検査および外来(消化器中心、小児無し)、腹部エコー検査 |
就業時間 | 9:30〜16:00 |
休日規定 | 週5日(土日祝日は休み) |
有給規定 | 法令の通り年次有給休暇取得可能 |
休暇規定 | 年末年始はカレンダー通り、夏季休暇は5日(法定有給とは別) |
基本給 | 年俸1,700万~(売上連動制) |
福利厚生 |
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適切な人物像 (応募者視点) |
医師としての専門性を発揮しながら、家庭での役割もきちんと担いたい方 ※子育て中の女性医師限定枠 |